Der Betriebsrat muss bei Einstellungen gefragt werden
Fast jeder Betriebsrat kommt irgendwann einmal an einen Punkt, an dem er nicht mehr weiterweiß. Dann muss eine Arbeitsrechtsexpertin her. Wenden Sie sich am besten an Rechtsanwältin Silke Rohde, die auch in dieser Ausgabe wieder kompetent auf Ihre Fragen rund um die Betriebsratsarbeit geantwortet hat.
Frage
Wir hatten jetzt schon mehrfach das Problem, dass der Arbeitgeber vor geplanten Einstellungen nicht unsere Zustimmung eingeholt hat. Der Betriebsrat wurde nur im Nachhinein kurz informiert. Dieses Verhalten der Geschäftsleitung wollen wir uns nicht länger gefallen lassen. Was können wir tun?
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