Die Kollegen möchten im Fall der Fälle möglichst schnell und unkompliziert Unterstützung von ihrem Betriebsrat. Deshalb wird es immer wichtiger, für die Beschäftigten ständig ansprechbar zu sein. Dieses Ziel lässt sich mit unterschiedlichen Maßnahmen gut umsetzen – die wichtigste davon ist der regelmäßige Rundgang.
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Zusätzlich zur Sprechstunde hat es sich als niederschwelliges Angebot bewährt, wenn Sie die Informationsinitiative ergreifen und öfter Betriebsrundgänge machen. Führen Sie diese Rundgänge nach einem entsprechenden Beschluss regelmäßig durch, mindestens einmal pro Woche. Dabei können Sie „vor Ort“ schauen, was anliegt, und fragen, ob und wo es Probleme gibt. Übrigens: Sie sind sehr frei in der Gestaltung des Rundgangs. Sie müssen ihn nicht ankündigen, sondern dürfen jederzeit losgehen.
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