Diese Corona-Urteile sollten Sie kennen: Nichttragen des Mund-Nasen-Schutzes kann Kündigung rechtfertigen

Leider wird uns die Corona-Pandemie weiter beschäftigen, insbesondere auch am Arbeitsplatz. Daher ist es sinnvoll, aktuelle Gerichtsentscheidungen im Blick zu haben, die wichtige Fragen verbindlich klären.

DER STREITFALL

Die Leitung einer Logopädiepraxis wies ihre Beschäftigten an, bei der Arbeit einen Mund- Nasen-Schutz zu tragen. Eine der angestellten…

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