Arbeitgeber muss Betriebsvereinbarung beachten
Hält sich der Arbeitgeber nicht an eine geltende Betriebsvereinbarung – in diesem Fall zu Arbeitszeit und Überstunden –, kann der Betriebsrat dagegen klagen. Das entschied das LAG Hessen.
DER STREITFALL
In einem Betrieb gab es eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit. Die Betriebsvereinbarung regelte ausdrücklich, dass bei einer…
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