Das hat sich im Arbeitsrecht zum 01.01.2025 geändert

Das vierte Bürokratieentlastungsgesetz („BEG IV“) war eines der letzten Lebenszeichen der Ampel und hat zum Jahreswechsel einige Erleichterungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gebracht: Dies gilt vor allem für das Nachweisgesetz („NachwG“) und das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz („BEEG“).

Das Nachweisgesetz soll die Regelungen des Arbeitsverhältnisses für die Beschäftigten transparenter und vorhersehbarer…

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