Künstliche Intelligenz: Freund oder Feind des Betriebsrats?

Für Betriebsräte heißt der Einzug von KI in die Arbeitswelt, Chancen zu erkennen und Risiken im Blick zu behalten. Denn KI kann personenbezogene Daten auswerten, Profile erstellen und Empfehlungen geben – und berührt deshalb unmittelbar Mitbestimmungsrechte sowie Datenschutz- und Antidiskriminierungsfragen.

Ein erster wichtiger Schritt für Gremien beim Thema KI ist es oft, für die nötigen Informationen zu sorgen – gerade bei noch begrenztem Verständnis…

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