Studie: Mehr Vielfalt in Unternehmen

Vielfalt ist in den Belegschaften deutscher Unternehmen Alltag, Diskriminierung aber auch. Nötig ist eine inklusive Unternehmenskultur mit verbindlichen Zielen – auch für vielfältigere Führungsetagen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gilt seit August 2006 und soll nunmehr seit 20 Jahren Benachteiligungen etwa aufgrund von Herkunft, Geschlecht,…

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