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Online-Seminar
19. März 2025

Alles Wichtige zu betriebsbedingten Kündigungen

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In nur 30 Minuten erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und wie der Betriebsrat angehört werden muss.
Kündigungsgründe gemäß § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG

  • Drei gesetzliche Kündigungsgründe
  • „Dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen.“
  • Anwendbarkeit, § 1 Abs. 1 KSchG: Arbeitsverhältnis muss mind. schon 6 Monate bestehen (sog. Anwart-schaftszeit).

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