Inhouse-Seminar für den Betriebsrat nicht verpflichtend

Ständige Weiterbildung ist für die Arbeit im Betriebsratsgremium unerlässlich. Dabei haben die Mitglieder die Qual der Wahl, etwa mehrtätige Präsenzseminare, maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen oder kürzere Online-Veranstaltungen. Inwieweit der Arbeitgeber die Entscheidung des Betriebsrats beeinflussen darf, hängt vom Einzelfall ab.

Ob der Arbeitgeber den Betriebsrat zu einer Inhouse-Schulung zwingen kann, lässt sich leider nicht mit einem klaren Ja oder Nein beantworten und es gibt…

Silke Rohde

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