Ist ein Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig?

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Bild: ©n_patana/iStock/Getty Images Plus

Arbeitgeber dürfen die Nutzung von Handys am Arbeitsplatz grundsätzlich einschränken. Dies erlaubt ihnen ihr Weisungsrecht. Doch dabei gibt es einiges zu beachten – und auch eine Mitbestimmung durch den Betriebsrat kann unter Umständen erforderlich sein.

Gibt es keine ausdrückliche Regelung zur Handynutzung im Betrieb, ist es häufig so, dass der Arbeitgeber diese in einem vernünftigen Maße duldet. Das…

Silke Rohde

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