Anhörung und Widerspruch bei betriebsbedingten Kündigungen

BRK+

Bild: © siraanamwong / iStco / Getty Images Plus

Bei geplanten betriebsbedingten Kündigungen muss der Arbeitgeber den Betriebsrat nach § 102 BetrVG anhören. Allerdings ist das Gremium nicht in der Lage, die Entlassung zu verhindern. Der Beschäftigte kann sich nur selbst in Form einer Kündigungsschutzklage gegen die Entlassung wehren.

Wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung plant, ist der Ablauf der Beteiligung des Betriebsrats klar geregelt: Der Betriebsrat bekommt die Kündigung…

Silke Rohde

Weiterlesen mit BRK+

Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?

Die Online-Seminare: Fakten und Empfehlungen direkt vom Experten

Zehn Online-Seminare pro Jahr informieren Sie zu aktuellen Themen, die Betriebsräten in ganz Deutschland gerade auf den Nägeln brennen – ohne zusätzliche Kosten und für das gesamte Gremium.

Monatlich neue Ausgaben plus 4 Sonderausgaben im Jahr

Wir bringen Sie auf den aktuellen Stand und greifen alle wichtigen Themen auf, die die Betriebsrats-Welt bewegen.

Die Mediathek: Arbeitshilfen für das ganze Gremium

Schöpfen Sie nach Herzenslust aus unserer Mediathek: Sie finden darin alle Zeitschriften-Ausgaben, Aufzeichnungen von über 30 Online-Seminaren sowie zusätzliche Arbeitshilfen wie Muster-Betriebsvereinbarungen.

Jetzt testen!

drucken