Verringerte Arbeitszeit = verringerter Urlaubsanspruch
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Bild: © bo feng/iStock/Getty Images Plus
Viele Betriebe bieten Beschäftigten zur Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen eine verkürzte Arbeitszeit an, um wirtschaftliche Schwierigkeiten auszugleichen. Die Frage, ob damit auch ein verringerter Urlaubsanspruch einhergeht, ist oft nicht leicht zu klären, wie eine Leserfrage zeigt.
Frage:
Um Kosten zu sparen, wurden in unserem Betrieb zwölf Mitarbeiter entlassen und fast allen Verbliebenen die Kürzung ihrer Arbeitszeit,…
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