Ausgabe 12 / 2015

Co-Management: Ein gangbarer Weg?

BRK+

Leiharbeit, Minijob & Co.: Das Privatleben leidet
Krankengeld auch bei Krankheit mit unbestimmter Dauer
Sekretärin haftet nicht für Brand in Teeküche
Hinweisgeber schützen – Anschwärzen vermeiden
Co-Management: Ein gangbarer Weg?
Beleidigung als Kündigungsgrund
Alles Wichtige zum Abwicklungsvertrag
Dürfen unbewiesene Behauptungen aufgenommen werden?
So beenden Sie eine Betriebsvereinbarung
Einsatz von Experten nur mit Rahmenvereinbarung
Kein Wirtschaftsausschuss im Tendenzbetrieb
Zusammenhängender Urlaub ist vom Gesetzgeber gewollt

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