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Ausgabe 04 / 2025

Social Media und Arbeitsrecht: Grundlagen und Urteile

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  • Briefwahl für alle abwesenden Kollegen zulässig
  • Arbeitszeiterfassung ist Pflicht
  • Tarifvertrag maßgeblich für Einstufung als „außertariflich Angestellter“
  • Sind Ihre Aufzuganlagen sicher?
  • Social Media und Arbeitsrecht: Grundlagen und Urteile
  • Das sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht
  • Insolvenz: Das kann der Betriebsrat tun
  • Urlaub: Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
  • ONLINE-SEMINAR: Mitbestimmung bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Kein Arbeitslosengeld bei gleichzeitigem Bezug von Krankengeld
  • Anforderungen an Schulungen für ältere Kollegen
Dateigröße:
2.52MB
Dateiformat:
pdf
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