Ausgabe 10 / 2026

Studie: Mehr Vielfalt in Unternehmen

BRK+

Arbeitszeiterfassung: Kein Dauerzugriff des GBR auf Daten
Negative Gesundheitsprognose erlaubt krankheitsbedingte Kündigung
Darauf sollten Kollegen beim Zeugnis achten
So bestimmt der Betriebsrat bei der Einführung von Software mit – Teil 1
Urteil: Sturz in der häuslichen Garage kein Wegeunfall
Das sind die Folgen bei einer Unternehmensspaltung
So muss der Arbeitgeber den Wirtschaftsausschuss informieren
Schaffen Sie klare Regeln für Zielvereinbarungen

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