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Zeitschrift
09. April 2019

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

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  • Mitbestimmung setzt Infos voraus
  • Wie Sie die Zustimung erfolgreich verweigern
  • Beteiligung des BR bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
  • Auswahlrichtlinien schaffen Transparenz
  • Versetzung eines BR-Mitglieds: nur ausnahmsweise möglich
  • Wann darf der Arbeitgeber vorläufige Maßnahmen umsetzen?
  • Im Notfall: Zwangsmaßnahmen gegen den Arbeitgeber
Dateigröße:
1.35MB
Dateiformat:
pdf
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