Diese Rechte hat der Betriebsrat bei einer Rüge

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Bild: © saifulasmee chede / iStock / Getty Images Plus

Der Arbeitgeber darf einen Beschäftigten abmahnen, wenn dieser Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt hat. Doch kann der Arbeitgeber ähnlich reagieren, wenn er der Meinung ist, der Betriebsrat habe gegen seine Pflichten aus dem BetrVG verstoßen?Das ist rechtlich umstritten.

Stellen Sie sich folgende Situation vor: In Ihrem Betrieb ist die Auftragslage seit Längerem schwierig, weshalb Arbeitgeber und Betriebsrat über Kürzungen…

Silke Rohde

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