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Autor: kappenm

Welche Nebenjobs darf der Arbeitgeber untersagen?

Die Kosten für Mieten, Energie und Essen sind hoch und manchmal reicht das Gehalt dafür nicht. Daher sind nicht wenige Beschäftigte in der misslichen Lage, über Nebenjobs weiteres Einkommen zu erzielen. Doch dabei gilt es einige Regeln zu beachten.

Pflicht zu neuem Job schon während der Kündigungsfrist?

In dem Streitfall hatte der Arbeitgeber dem Kläger ordentlich gekündigt und ihn unter Anrechnung von Resturlaub freigestellt. Das Gericht entschied zugunsten des Klägers: Da der Arbeitgeber die Freistellung einseitig ausgesprochen hatte, befand er sich im Annahmeverzug und musste das Gehalt auch im Juni zahlen – unabhängig davon, ob sich der Kläger rechtzeitig auf alternative Stellen beworben hatte.

So kann die SBV bei Einstellungen mitgestalten

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat die Aufgabe, die Interessen von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten in einem Unternehmen oder einer Behörde zu vertreten. Ihr kommt auch eine wichtige Rolle im Einstellungsprozess von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerbern zu.

Keine Anhörung bei Ortswechseln von Azubis

Fast jeder Betriebsrat kommt irgendwann einmal an einen Punkt, an dem er nicht mehr weiterweiß. Dann muss eine Arbeitsrechtsexpertin her. Wenden Sie sich am besten an Rechtsanwältin Silke Rohde, die auch in dieser Ausgabe wieder kompetent auf Ihre Fragen rund um die Betriebsratsarbeit geantwortet hat.
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