Der Siegeszug von ChatGPT ist wohl kaum mehr aufzuhalten – auch am Arbeitsplatz ist er mittlerweile fast allgegenwärtig. Arbeitgeber erwerben zunehmend Lizenzen der KI-Anwendung, damit die Beschäftigten das Tool im Job nutzen. Das wiederum ruft den Betriebsrat auf den Plan: Welche Mitbestimmungsrechte gibt es hier und kann er eine Betriebsvereinbarung erzwingen?
Mit dem Aufkommen von künstlichen Intelligenzen wie beispielsweise ChatGPT entstehen zahlreiche rechtliche Fragen. So auch in Betrieben und Betriebsräten.
