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Homeoffice: Arbeitgeber muss Untätigkeit beweisen

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Homeoffice: Arbeitgeber muss Untätigkeit beweisen

Nachdem ein Arbeitsverhältnis endete, verlangte der Arbeitnehmer eine Lohnrückzahlung. Die Arbeitnehmerin arbeitete viel im Home-Office, jedoch war kein objektivierbarer Arbeitsnachweis ersichtlich.

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